被巡察单位*组三年工作情况汇报根据巡察工作部署要求，我代表 x 局*组汇报近三年工作情况。现将主要情况汇报如下：一、工作成效与亮点x 局*组始终坚持以 xx 为指导，近三年累计召开*组会议 x 次，研究"三重一大"事项 x 项，推动 x 决策部署在 xx 领域落地生根。去年综合考核跃升至市直部门前四强，较 x 年提升 x 个位次。一是政治建设提质增效。构建"三级联学"机制，举办专题读书班 x 期，班子成员形成高质量调研报告 x 篇。建立"第一议题"跟踪问效制度，形成 x 项重点督办清单并全部办结。创新开展"政治体检"，制定《*员干部政治表现负面清单》，整改政治意识淡化等问题 x 个，*员干部"两个维护"更加坚定。二是从严治*纵深推进。制定《全面从 y 治 d 责任清单》，细化 x 项具体任务。x 年排查廉政风险点 x 个，建立防控措施 x条。打造"数字纪检"监管平台，对公车使用、公务接待等 x 类事项实施动态监控，三公经费同比下降 x%。开展"清风护航"行动，严肃查处违纪违法案件 x 起，组织处理 x 人，廉政家访覆盖 x 户干部家庭，织密"八小时外"监督网络。三是改革发展成果显著。牵头推进 xx 领域改革试点，形成 x项制度成果，其中 x 项获省级推广。x 年实施重大项目 xx 个，带动社会投资超 xx 亿元，相关经验被《xx 日报》专题报道。开展"营商环境暖心行动"，惠及企业 xx 家，行政审批时限压缩 x%，群众满意度达 x%。创新"dj+项目"模式，在 xx 工程等重大项目设立临时*支部，推动建设周期缩短 x%。四是基层基础全面夯实。实施*支部"达标创优"工程，创建五星*支部 x 个，整顿软弱涣散*组织 x 个。开展"先锋领航"行动，设立*员示范岗 x 个，组建攻坚专班 x 支。建立干部成长档案，选派 x 名年轻干部基层锻炼，提拔重用一线干部 x 人。创新"dj 联盟"机制，联合 x 家企事业单位解决民生问题 x 个，构建共建共治共享格局。二、存在问题及原因分析一是政治引领作用有待加强。理论学习存在"三多三少"现象：照本宣科传达文件多、深入研讨交流少；完成规定动作多、创新形式载体少；零散学习多、系统研究少。x 年*组中心组学习中结合实际的发言占比仅 x%。在落实"x"方面，对 xx 领域战略研究不深，政策转化率仅为 x%。二是管*治*责任落实不到位。压力传导存在"上热中温下冷"现象，个别班子成员"一岗双责"清单存在照搬现象。基层组织生活呈现“主题*日程式化、*课教育模板化...
