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大学党委书记在复旦大学春季工作会上的讲话

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大学党委书记在复旦大学春季工作会上的讲话:谈学校各级党组织如何抓改革,将困难一一想清楚 把对策一一落实好2025 年学校工作的总体要求是:以新时代中国特色社会主义思想为行动指南,深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神,全面落实学校第十六次党代会部署,深化教育科技人才一体改革,以改革破局开路,推动高质量发展取得新成效,以实际行动和优异成绩纪念建校120 周年。进入春季学期,改革也进入落地实操阶段,各类矛盾问题会加速浮现,大小困难在所难免。这时候,尤其需要学校各级党组织直面矛盾,把利害关系讲通透,把具体问题解决好,进一步把人心汇聚到“改革进行时”上来。一、改革的本质是利害取舍近两年来,全校经过三次大讨论,对于要不要改革这件事,已经有了广泛共识。但重点改什么、怎么改、用什么样的节奏和方式改,还有不少疑惑、各种担心。(一)改革,会不会丢掉“文脉”?从办学格局改变和学科门类完善的角度看,复旦历史上有过两次大的机遇:1952 年院系调整,让复旦成为文理综合性大学;2000 年与上医大两校合并、强强联合,形成文理医三足鼎立格局,完成了向高水平综合性研究型大学的跃迁。当前以新工科崛起等融合创新为标志,形成文理医工“四轮驱动”格局,加速学校向创新型大学转型,也可称之为学校面临的第三次机遇。如果说前两次机遇是外因促进内因,外生性调整促进内部融合与生长;这次是内因驱动外因,内生性调整促进学校抓住时代机遇,更有力服务创新型国家建设。有同志担心:对于复旦这样以基础学科见长的高校,去搞工科,会不会工科没搞好,文理医也没搞好,丢掉了复旦的“文脉”?这种担心,是出于对学校传统的珍视,应引起我们高度重视。作为一名老复旦人,我从三个方面看:1.复旦人的精神根源是自强和创新。金校长多次讲,校名蕴含着创新意象。我再补充一句,“复旦”两个字也饱含自强精神、改革精神。旦复旦兮、日月常行,每天都有新气象、新进步,但又尊重客观规律坚持实事求是。我们不是含着“金汤勺”出生的,120 年栉风沐雨,如果复旦人墨守成规、不越雷池,学校老早不存在了。2.要有能够建好新工科的强大信心。金校长把新工科定义为:直接孕育培植新质生产力的交叉学科。与传统工科强校相比,我们发展新工科有短板也有后发的比较优势。一是理工交融的需要。没有基础学科从根本上解决问题,就没有自主创新,没有核心竞争力。发展新工科,本质是构建“从 0 到 10”的系统创新能力...

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