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党建述职评议对下属党支部的点评意见

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党建述职评议对下属党支部的点评意见*党支部:在责任落实方面,支部书记对党建工作重视程度不足,未将党建与企业生产经营紧密结合,存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意,目标达成率低。品牌建设毫无头绪,未挖掘企业特色与党建结合点,缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上,党组织架构不够清晰,“三会一课”开展不规范,记录简略、缺项多。党员管理手段单一,培训缺乏针对性,党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形式传统,多为理论学习,与企业业务脱节,吸引力弱。党务干部能力有限,对党建政策法规理解不深,工作推进缓慢,创新意识匮乏。*党支部:责任落实不力,支委会成员职责不清,相互推诿。党建工作未融入日常管理,考核机制形同虚设。品牌建设停滞,未形成品牌创建思路,无法为企业发展助力。组织建设问题突出,换届选举程序混乱,党组织生活质量差。党员管理松散,流动党员管理缺失,党员信息更新不及时。活动开展无计划,临时拼凑,内容空洞,与党员需求和企业实际无关。党务干部业务不精,党建工作流程不熟,面对复杂问题束手无策。*党支部:党建责任落实不到位,支部书记精力投入少,未定期研究党建工作,上级部署落实拖沓。品牌建设无特色,定位模糊,未体现企业核心价值。组织建设中,党组织活动场所简陋,利用率低,组织生活不经常。党员管理缺乏有效监督,部分党员纪律松弛,考核评价不科学。活动开展形式单调,以会议为主,缺乏互动和实践环节。党务干部学习能力差,新知识、新技能掌握滞后,难以适应新时代党建要求。*党支部:责任落实存在偏差,支委会对党建工作缺乏整体规划,工作碎片化。未将党建目标分解到具体岗位,落实无保障。品牌建设缺乏深度,未挖掘企业文化内涵,品牌缺乏生命力。组织建设中,党小组设置不合理,活动开展困难,党组织会议记录混乱。党员管理重形式轻实效,教育培训走过场,党员积极性不高。活动开展缺乏创新,照搬其他支部模式,未考虑企业特点。党务干部协调能力不足,与其他部门沟通不畅,影响党建工作开展。*党支部:党建责任落实不力,支部书记未充分履行第一责任人职责,党建工作边缘化。未建立有效的工作推进机制,工作拖沓。品牌建设毫无进展,未制定品牌建设方案,无品牌创建行动。组织建设不规范,党组织生活形式单一,多为传达文件,缺乏讨论交流。党员管理混乱,党员发展程序不严格,存在违规发展风险。活动开展缺乏系统性,无主题、无计划,随意性大。党务干部执行力弱,...

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