组织部长的党性分析材料 我于 xx 年加入中国共产党,现任中共 xx 县委常委、组织部长。近年来，自己基本能根据党员领导干部的要求，自觉以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻执行党的路线方针政策，始终把握全县改革进展稳定的大局，围绕经济建设中心开展工作，为推动我县经济社会的持续健康进展做了一定工作。 自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我通过深化系统地学习，自己的认识水平得到了提高，理想信念更加坚定，增强了解剖自身问题、改正自身不足的信心和决心。对比《党章》、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，联系全县改革进展稳定的大局、干部群众的意见建议以及自身的思想和工作实际进行检查，发现自己离党组织和人民群众的要求还存在一些差距。 一、主要问题 (一)学习理论、改造世界观存在差距。一是理论学习的自觉性还不够高。没有坚持始终将理论学习放在首位，工作相对较轻松时，学习抓得扎实;工作量大时间紧张时，没有注意挤时间学习，未做到以高度的自觉性和政治责任感持之以恒地抓好学习。二是理论学习的系统性不强。学习中存在有用主义倾向，自己主要抓组织人事工作，对党建理论、干部人事工作理论、规定的学习抓得紧些，学得深透一些，而对其他工作诸如经济管理、现代科技、工农业生产等方面，仅从把握党的方针政策方面去学习，深化系统地钻研不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“xxxx”重要思想的科学体系还缺乏系统把握。三是改造世界观的主动性还不够强。没有常常性地自觉运用马列主义的立场、观点和方法改造自己的世界观、人生观和价值观。没有融会贯穿地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深化思考总结得不够，对发现的问题也容易放过，未能及时梳理撰写理论文章，用以指导自己的实践和启发他人。 (二)宗旨观念树得不够牢固，与群众的愿望存在差距。一是关怀群众疾苦、解决群众具体困难方面做得不够。对干部的思想及工作状况、身心健康关怀不够，没有做到常常深化干部中交心谈心，对他们的所思、所盼了解不多，对他们关怀的问题解释不够透彻，解决不够及时，除了及时组织落实干部生病看望、科级干部定期健康检查制度外，对干部监督管理、教育培训、家庭困难等方面的问题未及时建立健全保障机制。对基层困难群众，除了平常走访慰问，送点农用物资、生活必须品并给予适当接济外，未能站在一个县级领导干部的高度出谋划策，没有很好地结合分管工作实际抓好助民增收、...
