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组织部“三严三实”学习心得体会

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组织部“三严三实”学习心得体会 “三严三实”是党的优良作风的高度凝练和集中体现。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须仔细学习领悟“三严三实”的精神实质,充分认识“三严三实”对组织工作的重要意义,以更加严格的标准,更加务实的作风,不断提升组织工作科学化水平。 以“三严三实”为导向,培育选任干部。治国之要,首在用人。选人用人关乎事业成败。面对政治经济新常态,要推动经济社会破冰前行,实现各项社会事业蓬勃进展,组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程,努力把党和人民需要的好干部发现和使用起来,积极为改革进展稳定大局做好服务。一是把“三严三实”作为用人导向。将“三严三实”与习总书记提出的好干部“五条标准”有机结合起来,作为培育选拔干部的目标要求和重要准绳。同时,要严把政治关,坚持把信念坚定、政治过硬作为第一标准,深化了解掌握干部完成中心工作和急难险重任务的情况、对重大问题的立场、关键时刻的表现、对待组织和集体的态度等,坚决把那些不顾大局、不讲原则、不敢担当、不守规矩的人挡在门外。二是根据“三严三实”标准选干部。严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,坚持党管干部原则,旗帜鲜亮地凭实绩、重公论选干部用干部,对那些埋头苦干、务实低调、业绩突出、不跑不要的干部,高看一眼、厚爱一层,积极主动地搭舞台、建平台、立奖台,不让老实人吃亏,不让“老黄牛”型干部埋没。要积极探究解决干部能上不能下的问题,对在岗不尽责、在位不履职,能力一般、成绩平平、廉政意识不强、群众反映较差的干部,坚决果断予以调整。三是培育“三严三实”型的好干部。在培训内容上,要把“三严三实”要求与学习贯彻习总书记系列重要讲话、学习弘扬焦裕禄精神、开展群众路线教育实践活动等结合起来,教育引导广阔党员干部深刻领悟精神实质。 在培训计划上,要针对不同类别、不同层次、不同岗位的对象和任务,制定科学合理的教育培训计划,统筹协调开展教育培训工作。在方法上,要实行深化基层群众进行学习锻炼的“土方法”,把群众丰富生动的实践转化为教材案例,使党员干部真受教育。 以“三严三实”为准绳,从严监管干部。“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆”。选好用好管好干部,一个基本的要求,就是要使干部守纪律讲规矩。在全面从严治党的大背景下,组织部门要把“严”字作为干部工作的主基调,把“三严三实”贯穿到干部管理的全过程、各方面,推...

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