综合管理处安全工作计划2025 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证 2025 年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定 2025 年度安全工作计划。一.本部门 2025 年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到 100%。4. 各类工伤事故等安全事故，直接经济损失小于 1 万元二.主要措施包括：1. 落实各级安全生产责任制。处室与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章管理制度、相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作章程的教育培训工作。3.处室定期开展安全活动，每月不得少于 2 次，每次活动时间不少于 2 学时；班组安全活动每月不得少于 2 次，每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有策略，有方案、有内容、有记录。确保安全培训率不低于 100 %，员工参加安全活动率不低于 90%。4.组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗之前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立员工健康档案，做好健康监护工作。5. 每月按时申报、缴纳工伤保险，确保员工参保率 100%。三. 考核内容及考核标准根据公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核管理细则做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任具体划分到每一个人。部门负责人签字：日期： 年 月 日
