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综合管理处安全工作计划

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综合管理处安全工作计划2025 年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本”的人性理念,加大安全生产保障措施,不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化,保证 2025 年度本处室安全生产目标的有效完成,特制定 2025 年度安全工作计划。一.本部门 2025 年度安全生产目标1.人身死亡事故为零。2. 职业病发生率为零。3. 安全培训及格率达到 100%。4. 各类工伤事故等安全事故,直接经济损失小于 1 万元二.主要措施包括:1. 落实各级安全生产责任制。处室与公司签订《安全目标责任书》,确定量化的年度部门安全工作目标。处室员工全员签订个人《安全目标责任书》,确保安全责任“横向到边,纵向到底”。2. 加强员工安全教育工作。组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章管理制度、相关法律法规方面的公司级教育。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作章程的教育培训工作。3.处室定期开展安全活动,每月不得少于 2 次,每次活动时间不少于 2 学时;班组安全活动每月不得少于 2 次,每次活动不少于 1 学时。安全活动活动应有负责人、有策略,有方案、有内容、有记录。确保安全培训率不低于 100 %,员工参加安全活动率不低于 90%。4.组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗之前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,并将检查结果告知从业人员,建立员工健康档案,做好健康监护工作。5. 每月按时申报、缴纳工伤保险,确保员工参保率 100%。三. 考核内容及考核标准根据公司制定的安全生产责任考核规定执行,切实落实安全考核管理细则做到安全考核与经济利益挂钩,强化管理,明确奖惩,责任具体划分到每一个人。部门负责人签字:日期: 年 月 日

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