职员具体工作能力考核表 职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年月 部门 主管 工资 本薪 加给 品质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意 作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误 技术水平 4.0 能从事各种工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简易工作 一般评语 8.0 品质特优 6.0 优 良 4.0 一 般 2.0 需改进 效 率 20 平均效率 110%以上 10 平均效率达80%以上 17 平均效率 100%以上 5 平均效率达 75%以上 14 平均效率达 90%以上 0 平均效率未达75%以上 出勤 每旷工一日扣 5分 每请假一日扣1分 每迟到一次扣一分 工作 知识 给分 考核事项茧自缚 给分 2 常常询问生产技术问题 2 会处理新的问题 2 常提新的方法建议 21 能协助主管处理技术问题 2 了解机器材料使用 2 知道如何省用材料、工具 2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏 合作 精神 1 准时上下班 2 愿协助新同事 2 遵守公司各项规定 很少与人发生口角 2 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 同意担任他人不愿做的工作 干净习惯良好 适 应 性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级 总评分
