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让安全事故无藏身之处

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让安全事故无藏身地地方综观电力企业各类安全事故不难得出结论,人员安全意识不强,经验主义、习惯性违章等是引发安全事故的导火索,是发生安全事故的薄弱环节,强抓人员管理,应从思想上,从意识上,从技能上消除事故导火索,才能有效减少或避开事故的发生。习惯性违章是安全生产过程当中的隐形杀手,是安全管理过程当中的绊脚石。工作中从业人员把违章当儿戏,把习惯当自然,怕麻烦、图省事,不按规程要求的操作和作业。如何防范习惯性违章,首先强抓人员管理,控制安全薄弱环节,必须首先通过学习和培训来提高安全作业人员的安全意识,通过学习事故案例,让血淋淋的事故来警醒工作人员松懈的安全神经,事故案例就是一剂清醒剂。通过事故原因的分析,让工作人员明白安全工作的重中之重,让作业人员反思,导致事故的发生的真正原因,在以后此类工作中应该怎样进行危险点预控,意识提高了,重点明白了,就解决了作业人员如何去做的问题。其次要落实保证好生产安全的“三项措施”,即组织措施,技术措施、管理措施,这就要求作业人员和安全管理人员严格执行各项安全措施,以严格的组织措施,完备的技术措施和到位的管理措施,强化员工的安全意识,实现安全管理程序化和标准化,使各项安全工作真正实现可控、在控、能控,使习惯性违章无立足之地,无藏身地地方。最后要用三铁手腕来破除“经验主义”怪圈,在各类安全事故中“经验主义”是导致发生事故的毒瘤,安全工作中凭经验做事,觉得以前就是这样做的没事,以后这样干也准没事,将安全规程置于脑后,使工作票、安全措施流于形式,久而久之就习惯工作票不法律规范填写,保持有票应付检查就行,班前班后会不仔细开展,工作之前不进行危险点分析等,导致随便盲目的工作作风代替了扎实严谨的工作态度。而安监人员对待这些“经验主义”现像要做到发现一起查处一起,绝不故息与迁就。安全工作重在人员管理,作业人员安全意识,安全技能提高了,一切与习惯性违章沾边的恶习消除了,安全事故就会无藏身地地方,安全工作就会实现长治久安。

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