论教育培训与安全生产的关系人,作为安全生产实践的主体,安全意识如何、安全知识和技能如何,直接作用于安全生产的具体工作,并决定安全生产工作的成败。只有人的安全素养提高了,才能在生产过程当中真正全面贯彻落实党和国家的“安全第一、预防为主”的方针,达到安全生产的目的。那么,如何全面提高人的安全素养确保企业安全有序生产呢?一、开展安全生产教育培训的重要意义1.安全教育培训是《安全生产法》等法律法规,给予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确要求企业对员工进行安全教育,假如企业未能根据法律法规的有关规定履行职责,将会受到法律的制裁。又如《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行 1 次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。2.企业生存进展的需求。在市场经济条件下,尤其是在加入WTO,在全球职业安全卫生标准一致化的背景下,我国企业在安全方面的问题越来越突出,劳动者素养低,技术水平不高,生产条件差,管理落后,安全欠帐多,安全投入不够等,与显示安全生产的要求不相称,严重地制约了企业的进展,有些还面临被市场淘汰的危险。而这都与安全教育与培训有关,是摆在企业安全教育与培训面前的突出问题。因此,企业从自身生存进展的角度考虑,也必须通过安全教育培训来提高全员的安全素养,为生产经营活动的安全进行制造条件。3.员工自我保护的需要。员工在进入企业后,对企业的生产经营情况和生产工艺原理不甚了解:企业的危险源在那里?生产中存在的危险因素有多少?这些危险因素是怎样产生的?有什么防护措施?自己将要去的岗位有什么危险?万一发生事故,如何实行应急措施……这些都要求员工在正式上岗之前就有所了解。因此,员工必须接受安全教育培训,了解和掌握企业概况,提高自己的安全意识,获得安全操作技能,掌握处理和应对紧急情况的本领,从而预防和避开在生产过程发生事故,保障自身安全和生产的正常进行。???二、管理层业务培训是安全生产执行力的保证 安全生产,重点工作是根据党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令等,结合实际情况,合理设置安全管理机构,配备安全管理人员,制定安全管理的一系列规定、制度和措施,建立健全落实安全责任制的具体方法和措施,建立健全的安全生产保障体系,并监管督导执行层履行职责,真正保证管理到位、制度到位、措施执行到位...