论教育培训与安全生产的关系VIP专享

论教育培训与安全生产的关系人，作为安全生产实践的主体，安全意识如何、安全知识和技能如何，直接作用于安全生产的具体工作，并决定安全生产工作的成败。只有人的安全素养提高了，才能在生产过程当中真正全面贯彻落实党和国家的“安全第一、预防为主”的方针，达到安全生产的目的。那么，如何全面提高人的安全素养确保企业安全有序生产呢？一、开展安全生产教育培训的重要意义1．安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，给予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确要求企业对员工进行安全教育，假如企业未能根据法律法规的有关规定履行职责，将会受到法律的制裁。又如《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行 1 次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。2．企业生存进展的需求。在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，我国企业在安全方面的问题越来越突出，劳动者素养低，技术水平不高，生产条件差，管理落后，安全欠帐多，安全投入不够等，与显示安全生产的要求不相称，严重地制约了企业的进展，有些还面临被市场淘汰的危险。而这都与安全教育与培训有关，是摆在企业安全教育与培训面前的突出问题。因此，企业从自身生存进展的角度考虑，也必须通过安全教育培训来提高全员的安全素养，为生产经营活动的安全进行制造条件。3．员工自我保护的需要。员工在进入企业后，对企业的生产经营情况和生产工艺原理不甚了解：企业的危险源在那里?生产中存在的危险因素有多少?这些危险因素是怎样产生的?有什么防护措施?自己将要去的岗位有什么危险?万一发生事故，如何实行应急措施……这些都要求员工在正式上岗之前就有所了解。因此，员工必须接受安全教育培训，了解和掌握企业概况，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急情况的本领，从而预防和避开在生产过程发生事故，保障自身安全和生产的正常进行。???二、管理层业务培训是安全生产执行力的保证 安全生产，重点工作是根据党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令等，结合实际情况，合理设置安全管理机构，配备安全管理人员，制定安全管理的一系列规定、制度和措施，建立健全落实安全责任制的具体方法和措施，建立健全的安全生产保障体系，并监管督导执行层履行职责，真正保证管理到位、制度到位、措施执行到位...