青年干部夜校工作方案一、背景介绍青年干部是国家和企业未来进展的重要力量，培育青年干部具有重要意义。而夜校则是一种灵活的、适应多样生活方式的教育模式，其主要优势在于不影响学员日常工作和生活。因此，开展青年干部夜校是一项有意义、富有挑战性的工作。二、夜校办学目标1.提高青年干部综合素养和人际交往能力。2.推动干部的管理知识和技能的学习。3.提高干部团队协作与沟通能力。4.提高干部的领导能力。三、夜校课程设计1.基础管理课程：包括管理学、市场营销、财务管理等课程。2.职业技能课程：职业技能课程包括汇报演讲、团队协作、领导艺术等课程。3.心理健康课程：夜校课程设计还将包括管理心理学、心理健康等课程，以增加干部自我管理和情商等维度的提升。四、选手选拔1.夜校面对企业青年干部推广，参加者需经过公司选拔。2.选手需在对公司关注度、工作表现和考核成绩等方面达到一定标准。3.选拔人数：每期不超过 50 人。五、授课方式1.夜校采纳集中授课+异地接收的模式。2.具体说来，夜校采纳每周一次课程时间（周六或周日），每次课程集中学习 4-6 小时。3.每位学员到学习场所前 30 分钟开启自己的电脑，在线听讲，课后统一布置作业，作业提交时间为当日晚上 20:00。六、教学方式1.夜校课程开发人员及讲师团队由公司管理层、专家人员和优秀外部人士组成。2.讲师以讲课、案例分享、角色扮演、演练等方式开展。3.学员通过在线直播收听讲师的授课，听课内容为 PPT、示例等。七、课程作业1.课程作业属于问答题类型，课后至少 1-2 个小时完成。2.学员完成作业后，需于当日晚上 20:00 前完成作业提交。八、考核和管理1.夜校排出学员成绩排名，每次课程学员成绩及时反馈。2.考核包括出勤率、学习成果、作业质量、讲座与讲师互动等综合考核。3.在整个课程结束时，将考核排名公示。九、学员费用1.学员无需支付任何学费，但需自行承担交通、住宿、餐饮等费用。2.公司将根据学员考核成绩作为年终绩效考评的重要依据，成绩优秀者将享受公司提供的奖励。
