非公企业职工权益调查 今年以来，东南沿海地区愈演愈烈的“民工荒”现象成为社会关注的一大焦点。劳动和社会保障部 9 月 8 日发布的《关于民工短缺的调查报告》显示：工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障是导致民工短缺的主因。 民工群体的生存现状到底如何？他们的合法权益遭受怎样的侵害？前不久，半月谈记者兵分四路，深化“珠三角”、浙东南、“闽三角”、“长三角”等地的非公企业和民工中展开了调查。 民工权益遭遇四只“拦路虎”做工时间超长，劳动强度太大 9 月 11日深夜 12 点左右，苏南吴江 xx 镇，记者终于等到了刚从“东塔鞋业”疲乏而归的小魏、小赵等 6 名民工。他们有的已在厂里干了两年，最短的也干了半年。不过，所有人都表示，无论如何挨到春节就不打算干了，累得实在受不了了！ 从这群年轻的民工口中，记者得知了这家民营企业四五百名工人的生存常态：除了中午 1 个小时、下午 45 分钟的休息时间外，他们通常每天早上 7 点上班，一直干到深夜十一二点才收工，算下来一天要工作十四五个小时，而一两个月能休息一天就算“烧高香”了。在这里，8 小时工作制和双休日简直是“天方夜谭”。 记者在浙江义乌、永康和广东深圳、东莞等外来民工集中的地区采访时发现，工人每天劳动时间在 10 小时以上的企业比比皆是，有的甚至一天工作 16 个小时以上！ 酬劳低，还屡遭拖欠 工作时间长、劳动强度大，与民工应得的酬劳极不相称。广东省总工会今年 7 月的一项调查表明，全省外来工收入徘徊在 500 元～800 元之间，其中约 1/4 是加班加点所得。东莞市大岭山镇家具厂工人的工资普遍为每月 450元左右，而东莞市的最低工资标准是每月 420 元。 来杭州打工的王启传由于无力支付房租，半个多月一直睡在劳务市场旁一幢大楼的走廊里。记者看到，一些私营企业里的外来工，为了节约生活支出，也带着水桶、脸盆住在那里。 拖欠工资是许多民营企业主惯用的伎俩，屡禁不止。8 月 1 日，在福建晋江市制鞋大镇陈埭镇政府院内，记者遇到了前来投诉的 20名农民工，他们均在当地泰盛隆高频印花厂打工。民工廖玉美告诉记者：“老板拖欠了我们 5 个多月共 3 万多元工资，向他要反而被赶出厂门。现在我们身无分文，20 个男男女女只能露宿在镇政府的草地上。” 记者在义乌等地的劳动力市场采访时发现，按月支付工资在外来工眼里已成了最具吸引力的条件。一家针织内衣厂挂出“工资月清，不压工资”的醒目标牌...
