县基层组织建设年整改提高、晋位升级工作调研报告根据省委、市委先后下发通知，就全面做好基层党组织整改提高和晋位升级工作做出部署，我县各级党组织通过深入各支部调研，认真查找问题，对基层党支部进行了分类定级
形成如下专题调研报告
一、全县基层党组织分类定级基本情况根据县委组织部印发的《关于做好基层党组织分类定级工作指导意见》，我县结合实际、认真贯彻落实，深入基层，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，在全县 513 个党支部中，定级为“好”的党支部 168 个，占总数的 33％，“较好”的党支部 239 个，占总数的 47％，“一般”的党支部 100个，占总数的 19％“较差”的党支部 6 个，占总数的 1％
二、各领域行业存在的突出问题（一）在农村领域存在的问题
自身建设上，党支部书记空缺或能力较弱、班子不够团结，后备干部缺乏，“双带”能力弱；村级发展上，没有产业发展路子，没有集体经济收入，致富能手少；群众反映的问题上，村容村貌差，山林土地权属纠纷多，宗族派系问题突出，群众对干部评价差
以上这些问题具体到每个村、每个支部可能有所不同
同时伴随着的，还有基层干部压力明显加大
不少农村干部认为目前状况是“有限的权力，无限的责任”，承担着科技、教育、卫生、文化、稳定、抚恤、防灾救灾等多方面的工作，特别新形势下农村工作压力进一步加大，一方面群众的维权意识不断增强，干部工作手段有所弱化，另一方面各级又不断加任务、压指标，造成很多工作烫手难办
如抵制高价彩礼工作，现在硬法子不许用，软法子效果又不理想
还有农村合作医疗、养老保险等问题，本来是好事应该办好，但是实际操作起来很难，说好处很多群众都明白，但是真正交钱时候还得跟上做大量的工作
不少干部反映说，这些工作做起来都千头万绪，压力很大，一方面群众不接受阻力大，同时各级又跟得很紧，不停的定时间、定指标、压任务，不少干部
