第二章 案场管理办法第一节总则一、目的：为建立案场的激励和约束机制，提高案场员工的敬业和创业精神，规范员工的行为，建立正常的工作秩序，树立案场的良好形象，特制定本暂行办法
二、管理对象：案场全体员工
第二节案场考勤管理办法一、案场实行上班签到制度
二、上班时间：8：30—18：00三、签到时间：8：20—8：30
四、午餐时间：12：00—13：00，案场人员轮流进餐，不得出现售楼处无人现象
五、各位员工必须自觉遵守工作时间，按时签到，不得迟到、早退
六、各位员工须本人签到，不得托人或代人签到
七、无故迟到/早退一个小时以上则视为旷工
八、事假前一天应填写《请假单》，交由专案签字后方可生效
九、病假需附市级以上医院开具的证明，否则视为事假
十、如有急事来不及请假，可电话请假或事后补假
十一、休假期满，上班当日到内勤处销假
十二、当月事假不得超过两次
十三、上班时间若有事外出，则需填写《外出单》，交由专案签字生效后方可离去，来去时间计入《外出单》
十四、为提高工作效率，案场不提倡加班，特殊情况，应填写《加班卡》，交由专案签字生效后可计入考勤
十五、加班人员可申请调休，应先填写《调休单》，交由专案签字后，方可调休
十六、案场人员不允许私自调休
十七、案场人员在工作之外的规定时间外出，应写清外出起止时间、事由等，需经专案签字
第三节案场资料管理办法一、案场资料按其保密性分为三个类别：a)A 类为内部机密资料：包括销控、日报、周报、月报、售足签退文件夹、已购、未购表等，可阅范围为专案、副专、女专；b)B 类为内部资料：可阅范围为案场内工作人员（非本案人员，未经总经理批准，不得调阅
）；c)C 类为一般性资料
二、未经允许，案场人员不得翻阅公司内部资料（包括公司书籍、培训资料）或复印、外泄内部资料
三、个人销售夹需随身携带，外出时应把销售夹收好，不得出现销售桌无人而放有销售夹的情况
