领导送鲜花活动方案活动目的本次活动的目的在于提高员工对公司领导的认同感和团队凝聚力，并为公司营造愉悦、舒适、温馨的工作环境，进一步推动企业文化建设。活动时间计划于每月的第一个周五的下午 3 点进行。活动时间为半小时。活动形式每月的第一个周五下午 3 点，部门经理会收到一束鲜花，由部门经理在部门会议上找出一名特别优秀的员工，颁发奖状并将鲜花转交给该员工。同时，该员工的业绩也会在部门会议上进行表彰，以此展示公司在优秀员工身上所付出的关注和支持。活动流程• 下发通知：每月的第一周，通知各部门经理和员工，告知活动时间、地点和活动规则。• 预购鲜花：由公司负责统一采购鲜花，并保证花束质量。• 发放鲜花：活动当天下午 2 点，公司统一将花束分配至各个部门。• 部门会议：每个部门应在下午 3 点前召开部门会议，宣读本月表彰员工的名单，颁发奖状并转交鲜花。• 活动总结：活动结束后，各部门经理应提交反馈意见和表彰情况，并对活动效果进行总结予以反馈。活动效果领导送鲜花活动的效果多方面：• 提升员工的团队凝聚力和幸福感：员工会感受到公司对于员工的认可和重视，从而更加有归属感和认同感。• 促进员工间的沟通与合作：本次活动可增强部门内的沟通与合作，同时加强公司内外不同部门间的沟通和联系。• 彰显公司文化：本次活动仅仅是公司文化建设的探究之一，作为企业文化的有机组成部分，为公司文化建设树立了良好的形象，推动企业文化和员工的良性循环。• 激励员工积极性：本次活动将为员工提供一种经过激励和表彰的平台，使其对于工作有更大的热情和动力，并更加积极地参加公司的各项活动。活动预算• 鲜花费用：每月根据员工数量确定需购买鲜花的数量，估计鲜花费用约为 200 元/月。• 奖状费用：每月将需要进行一次表彰，估计制作一枚奖状约需 10 元。活动监管公司行政管理和人力资源部门将对公司领导送鲜花活动进行监管和督导，确保活动的法律规范进行及管理流程。在活动进行过程中，如遇到问题，请随时联系公司相关部门处理。结束语本次活动旨在提高员工的工作积极性和满意度，展现公司良好的企业文化形象。通过领导送鲜花的形式，强化员工在企业中的地位和自我价值的认知，提高团队凝聚力和公司的归属感，增强公司文化建设的力度。
