风电场安全生产考核及奖惩制度第一条 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类不安全事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本项制度。第二条 本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条 安全工作的奖惩，实行精神鼓舞和物质鼓舞相鼓结合，批判教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。第四条 奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批判、处罚、重罚，直至追究其刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。第五条 奖惩的审批权限与程序：（一）一般性安全奖励由风电场生产运转以及与点检提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报给公司批准。（二）特别贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖金 250元以下由公司安全生产部领导审批。500—1250 元由公司主管安全的领导审批。1250 元以上由公司总经理批准。（三）安全表彰每年进行 1 次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。（四）对一般性的违章处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定实施。（五）对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖（罚款）由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。第六条 对事故责任人的处理原则：（一）坚持以事实为依据，以法律和规章管理制度为准绳的原则。（二）对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗、待岗或停止工作。第七条 奖励：一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推举，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。（一）发现或消除安全隐患，避开发生重大事故者。（二）发生事故时，积极抢救，防止事态进一步扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失者。（三）在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明制造成果、成绩显著者。（四）坚守岗位、忠于职守，关怀安全文明生产，常常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。第八条 处罚：一、发生轻伤的事故，责任人每人次罚款 200 元。二、对发生设备损坏事故（含交通车辆损坏），按事故调查规程，分析事故成因、事故责任后，视直接经济损失进行处理外，对事故第一责任人罚款 500-1250 元。三、发生主要责任以上交通事故，按有关规定进行处理。第九条 本办法自发布之日起正式实施。
