医务人员健康干预措施《深圳市医务人员健康情况调查报告摘要》显示：深圳市医务人员慢性病总患病率为 450
4‰（男 451
5‰，女 450
9‰），其中，排在前三位的是高脂血症（162
6‰）、慢性咽炎（129
9‰）、颈椎病（114
2‰）；深圳市医务人员焦虑症状阳性率为 25
2%，抑郁症状阳性率为 31
0%，均高于武汉、沈阳、东莞、长沙、济南等地的调查水平
我院医务人员健康情况类似，为了改善医务人员的健康情况，提高医务人员身心健康水平，现制定针对性健康干预措施如下： 一、提高员工医学伦理修养，提倡“以德立医”在员工中开展医学伦理学习活动，提倡“以德立医”，通过院内网、院报、员工之家、宣传橱窗等大力宣传医务人员的优秀品质，塑造良好的天使形象，弘扬先进人物的高尚品德和精神风范，用身边的事影响身边的人
教育员工重新认识与评估自己生命中最有价值的东西，树立正确的人生观、价值观，明确以后为人处世的标准，引导医务人员规划他们的职业人生
通过思考，使医务人员获得心智的成长，提高应对职业压力的能力
二、开办心理健康知识讲座，提倡欢乐工作日积月累的各种压力引发医务人员“职业倦怠”，而“职业倦怠”又引发严重的生理和心理问题，即心理亚健康状态（常常表现为焦虑或抑郁症状）
为了进一步提高员工自我心理调适技能，缓解心理亚健康状态，将邀请深圳市精神卫生中心专家为全体医务人员开展“心生活”医务人员心理卫生保健讲座
三、开展有益身心健康的活动，提倡欢乐生活积极开展各种工会活动，培育员工的业余爱好，引导医务人员适度转移和释放不良情绪，把注意力转移到轻松欢乐的事情上来，参加自己喜爱的活动，寻求工作以外的乐趣，常常保持愉快的心情，培育坚强、乐观、开朗、幽默的性格，加强意志和魄力的训练，提高对压力的承受能力，舒缓医务人员的精神压力
通过工会活动，尤其是俱乐部活动，提高员工素养、增强医院文化氛围、构建和谐
