2024 上海医院劳动合同 20XX 上海医院劳动合同（精选 20 篇）20XX 上海医院劳动合同 篇 1 临时聘用单位： 临时受聘人 ： 根据《__省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。 第一条 临时聘用合同期限 本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。 第二条 聘用岗位和工作要求 甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为 人员，在 岗位，从事 工作。 第三条 工作条件和工作酬劳 1、甲方制造有利于职工发挥积极性和制造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。 2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。 3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。 第四条 工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作法律规范。内部规章制度和工作法律规范不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。 3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批判教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。 第五条 合同变更、终止与解除的条件 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的; 未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的; 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的; 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 4、此合同如与上级相关文件精神...
