2024 全球人力资源技术进展趋势2024 全球人力资源技术进展趋势 以下为德勤贝新创始人 Bersin 分享的 217 年人力资源 9 个技术趋势。信任 HR 们看完肯定有很大的收获。 1 先进技术，促进绩效管理革命 关于绩效管理变革的文章和案例我已经写了很多，上次提到的就是德勤公司自己的绩效管理变革案例《绩效变革，德勤领跑》。近五年来，世界 5 强公司一直在摒弃绩效评级，增加持续回顾，开发敏捷目标系统，并使绩效管理更加以数据驱动和团队业绩为导向。但是之前市场上几乎没有工具可以使用。直到现在。美国至少有十几家公司在销售基于云的、以团队为中心的绩效管理应用程序，它可以连接到人力资源管理或企业资源系统里。 2 实时敬业度调研平台，大范围启动 过去市场和客户部门一直在用创新的方法去衡量客户满意度。现在很多公司对 员工也实行了同样的措施：通过使用时时在线的反馈系统。一些公司现在每季度，每月甚至每周对员工进行地调研。现在系统可以支持这样的反馈，所以每当组织发生一些重大组织变化时，都可以及时编写反馈意见。这些工具不仅成为企业试图了解员工需求的关键基础设施，而且还与绩效管理系统，继任者计划，战略性变革管理以及其他所有人才实践相结合。 3 人力资源分析工具，风起云涌 越来越来的 HR 已经从关注公司后台人力资源数据库转移到更加高级的数据分析和 HR 仪表板、人力资源预测模型上。 随着 HR 分析模型变得越来越普遍，很多公司不再构建自己的解决方案，而是从供应商处购买。比如 IBM 的 Watson Analytics 数据可视化分析软件, 可提供人才高级分析，自动化实现人才预测分析，这种云端智慧数据服务可以引导数据探究，轻松支持 HR 仪表盘和信息图表创建,大大降低了 HR 数据分析的工作负荷。 4 企业学习的平台，不断成熟 企业的学习的平台不单单侧重在学习管理上，也直接是学习资源平台。上面有员工需要的各种类型课程，比如目前比较流行的在线课程、视频课程、为了简化工作量，很多机构直接帮助企业建立在线的学习课平台。例如云学堂，它为企业提供完整的学习管理解决方案，如全员在线的学习的平台、企业云端知识库、优质课程资源、专业的培训流程、实时消息提醒、企业学习社区等。 5 人才招聘工具，层出不穷 今日的人才招聘市场是巨大的。这个大型市场需要更多的招聘工具来满足所有招聘流程。美国的人力资源供应商 Smart Recruiters，有一系列新平台从零开始，替客户建...
