2024 年公司工会工作报告 过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深化学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学进展观，紧紧围绕公司在 20XX 年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，仔细贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动3、参加“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业进展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立法律规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广阔职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和制造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快进展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得进展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参加”的创建工作格局。4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选 20XX20XX 年度劳模先进活动，有 7 名职工、2 个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5 个单位、8 个项目、38 名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选 20XX—20XX 年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有 7 名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织 3 名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进 50 余人次，慰问金 5 万余元。6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素养。各级工会积极参加并配合行政相关部门在各重点项目建立农民工业余学校，为现场施工人员和农民工举办安全生产、安全技术知识、预防疾病等知识讲座。仅比华利项目民工业余学校就举办各类知识讲座十二期，培训 1200 余...
