2024 年劳务派遣合同模板大全 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 劳务派遣合同模板 地址： 电话： 劳务派遣单位： 地址： 电话： 开户行： 帐号： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条 劳务人员的条件和提供劳务的方式 乙方根据甲方要求 年 月 日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。 提供劳务的方式：根据甲方的生产需要，乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条 劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条 协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到 年 月 日终止。 第四条 费用标准及支付方式 劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月 日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的 日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 甲方向乙方支付的相关费用包括： 1.派遣人员的酬劳 4.派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 管理费用的标准： 甲方根据每人每月 元的标准向乙方支付派遣服务管理费。 乙方应于每 日发放上月 日至上月 日的人员酬劳，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。。 乙方确保根据劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条 甲方的权利 根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理。 对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。 劳务人员有以下情形之一的，甲方提前 7 日通知乙方，并于 7 日后退回乙方。 1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求; 2、不服从甲方工作安排，多次警告不改正的; 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; 4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的; 5、派遣期未满，派遣人...
