2024 年南京劳务派遣合同(三篇) 在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 南京劳务派遣合同篇一 单位类型：________________法定代表人：________________ 登记注册地：________________邮编：________________ 实际经营地：________________邮编：________________ 劳动保障证号：________________组织机构代码证号：________________ 联系部门：________________联系人：________________联系电话：________________ 乙方全称：________________ 单位类型：________________法定代表人：________________ 登记注册地：________________邮编：________________ 实际经营地：________________邮编：________________ 劳动保障证号：________________组织机构代码证号：________________ 联系部门：________________联系人：________________联系电话：________________ 南京市劳动和社会保障局制 乙方因生产需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自________年________月________日起至________年________月________日止。协议期满前 30 日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员的岗位和人员数量如下： 岗位________，人数________，工作的内容________，工作地点：________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。 岗位________，人数________，工作的内容________，工作地点：________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方根据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作...
