2024 年南京劳务派遣合同(三篇) 在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。 南京劳务派遣合同篇一 单位类型:________________法定代表人:________________ 登记注册地:________________邮编:________________ 实际经营地:________________邮编:________________ 劳动保障证号:________________组织机构代码证号:________________ 联系部门:________________联系人:________________联系电话:________________ 乙方全称:________________ 单位类型:________________法定代表人:________________ 登记注册地:________________邮编:________________ 实际经营地:________________邮编:________________ 劳动保障证号:________________组织机构代码证号:________________ 联系部门:________________联系人:________________联系电话:________________ 南京市劳动和社会保障局制 乙方因生产需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自________年________月________日起至________年________月________日止。协议期满前 30 日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限: 1、乙方需要接受派遣人员的岗位和人员数量如下: 岗位________,人数________,工作的内容________,工作地点:________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。 岗位________,人数________,工作的内容________,工作地点:________派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方根据乙方用工需求,负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:员工在乙方实行工时工作制。其中,标准工时工作制度为人,为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作...