2024 年机关单位维稳工作总结 （一）年初，局领导班子确定了以拓展劳动保障工作，创建和谐劳动关系为目标，推动我局的综治维稳工作。局长苏卫东与8 个股室、5 个乡镇劳动保障所和挂钩扶贫点签订了综治责任书，同时，将综治、维稳工作列入重要议事日程，20XX 年先后投入综治维稳工作经费 2 万多元；定期召开了综治维稳工作会，及时查找劳动保障工作中存在的隐患，确定由办公室、劳动监察大队、农工办、劳动工资与仲裁股负责针对查找出来的问题进行限期整改。同时，仔细完成市综治办交办的各项任务，积极参加市综治办组织的各项活动，确保每月综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，真正做到有的放矢。二、组织开展治安联防工作（三）继续做好以地税为领衔单位的十单位联防责工作。针对我局的特别情况，坚持打防控并举的方针，严密落实到各股室、乡镇劳动保障所。健全了联防组织，成立了由纪检组长任组长，劳动监察大队具体负责实施的治安联防工作领导小组，聘请了4 名联防工作人员，加强本局的联防工作。每天上午坚持 7：308：00 之间与卯相社区联防队员交接联防事务，举办了 1 期联防工作相关知识培训，最大限度地发挥协调社会治安、调解化解、解决纠纷作用。行宣传教育，使她们从思想上彻底抵制邪教，并教育自己的子女认清邪教真面目，散发自觉抵制邪教材料 100 份。（五）加强机关内部管理。根据看好自己的门的要求，制定了本局的节假日值班、巡逻、门卫制度，张贴于联防工作人员办公室。加强了内部防范，投资 7000 元对门、材料柜进行了更换；实行了下班统一关门制度，加班人员登记备案制度，夜晚巡查制度。与单位 3 户租房户签订《房屋出租户治安责任保证书》，单位住户及出租房管理台帐做到底数清，情况明。4 名联防人员交班时，仔细清点车辆、摩托等财物，做到了手续清楚，责任落实到人。1 名负责劳动力市场大厅及劳务市场秩序的维护和监督。年内本单位无盗窃案。成立了以劳动保障监察、劳动仲裁、农工办为主的纠纷调解中心工作机制，尽量将大量的纠纷（九）无刑事案件。经过完善和加强单位内部管理制度的落实，20XX 年，全局干部职工遵纪守法，仔细履行劳动保障工作职责，单位和职工无任何刑事案件发生。（十）开展综治维稳和平安和谐建设工作有创新。一年来，我局努力克服劳动保障工作涉及面广、历史遗留问题复杂、处理难度较大等困难，结合劳动保障工作开展了丰富多彩，形式多样的综治维稳和平安创建活动。一是健...
