2024 年生产线员工绩效考核优质方案 绩效的考核决定了员工工资的多少，因此制定一份合理的员工绩效考核方案是非常重要的，下面我给大家带来关于生产线员工绩效考核方案，方便大家学习，希望对大家有帮助。 生产线员工绩效考核方案 1 一、工作表现 1. 上班迟到、早退扣 2 分/次; 2. 工作不积极、做事拖拖拉拉扣 5 分/次(例如车间安排的事情没有在规定时间内完成); 3. 串岗、脱岗、离岗超过 20 分钟，扣 4 分/次; 4. 在岗位上睡岗扣 6 分/次;脱离岗位睡岗扣 10 分/次; 5. 上班时间看报纸、杂志、玩手机或干与生产无关的事情扣 4分/次; 6. 除取样外，无故呆在车间分析室扣 4 分/次; 7. 在工作场所内大声喧哗、起哄、阻碍他人工作的扣 5 分/次; 8. 不写请假条，无故旷工扣 6 分/次; 9. 对本岗位的设备及生产情况不按时巡查扣 4 分/次; 10. 做假记录、提前做记录或之后做记录扣 6 分/次。 二、业务技能 1. 不按规定摆放物料扣 2 分/次; 2. 对本岗位的设备不熟悉扣 3 分/次; 3. 对本岗位的原材料性质不熟悉扣 3 分/次; 4. 对本岗位的消防器材不会使用扣 3 分/次; 5. 对本岗位桶装物料的码放位置不清楚扣 2 分/次; 6. 公司和车间组织的考试不合格扣 6 分/次; 7. 因操作失误造成物料损失扣 8 分/次; 8. 对本岗位的操作法不熟悉扣 6 分/次; 三、执行制度 1. 不按操作法操作，违反工艺指标或自行更改工艺条件扣 6 分/次; 2. 存在跑、冒、滴、漏现象扣 2 分/次; 3. 在生产区内(包括各车间、各烘房、仓库、厕所、污水处理岗位)吸烟或未经允 许私自带入火种扣 10 分/次; 4. 动火、登高、入罐作业时未经批准而作业扣 3 分/次; 5. 在上班时发现上班前饮酒扣 6 分/次;酗酒的扣 8 分/次; 6. 易燃易爆物品未按规定摆放扣 4 分/次; 7. 拒绝参加公司或车间组织的安全、消防、环保学习及培训扣4 分/次; 8. 私自带儿童及外人进入生产区扣 6 分/次; 9. 交接班不清楚扣 6 分/次。 10. 无特别原因换班吃饭时间超过 30 分钟扣 2 分/次;超过 40 分钟扣 4 分/次。两人都脱离岗位去吃饭扣 4 分/次; 11. 向公司推举员工而被开除、辞退的，扣推举人 10 分/次。 四、敬业与合作 1. 无顾拖延物料反应时间扣 7 分/次; 2. 本岗位有蒸汽阀漏汽或有循环水、盐水浪费时不向上级反应扣当班操作工 4 分/次;因操作失误造成盐水损失的扣...
