2024 年生产线员工绩效考核方案参考 绩效的考核决定了员工工资的多少，因此制定一份合理的员工绩效考核方案是非常重要的，下面我给大家带来关于生产线员工绩效考核方案参考，方便大家学习，希望会对大家的工作与学习有所帮助
生产线员工绩效考核方案 1 一、工作表现 1
上班迟到、早退扣 2 分/次; 2
工作不积极、做事拖拖拉拉扣 5 分/次(例如车间安排的事情没有在规定时间内完成); 3
串岗、脱岗、离岗超过 20 分钟，扣 4 分/次; 4
在岗位上睡岗扣 6 分/次;脱离岗位睡岗扣 10 分/次; 5
上班时间看报纸、杂志、玩手机或干与生产无关的事情扣 4分/次; 6
除取样外，无故呆在车间分析室扣 4 分/次; 7
在工作场所内大声喧哗、起哄、阻碍他人工作的扣 5 分/次; 8
不写请假条，无故旷工扣 6 分/次; 9
对本岗位的设备及生产情况不按时巡查扣 4 分/次; 10
做假记录、提前做记录或之后做记录扣 6 分/次
二、业务技能 1
不按规定摆放物料扣 2 分/次; 2
对本岗位的设备不熟悉扣 3 分/次; 3
对本岗位的原材料性质不熟悉扣 3 分/次; 4
对本岗位的消防器材不会使用扣 3 分/次; 5
对本岗位桶装物料的码放位置不清楚扣 2 分/次; 6
公司和车间组织的考试不合格扣 6 分/次; 7
因操作失误造成物料损失扣 8 分/次; 8
对本岗位的操作法不熟悉扣 6 分/次; 三、执行制度 1
不按操作法操作，违反工艺指标或自行更改工艺条件扣 6 分/次; 2
存在跑、冒、滴、漏现象扣 2 分/次; 3
在生产区内(包括各车间、各烘房、仓库、厕所、污水处理岗位)吸烟或未经允 许私自带入火种扣 10 分/次; 4
动火、登高、入罐作业时未经批准而作业扣 3 分/次; 5
在上班时发现上班前饮酒扣 6 分/次
