2024 正规劳动合同通用 6 篇 2024 正规劳动合同篇 1 甲方名称：乙方姓名 地址：性别： 电话：身份证号码： 出生年月： 法定代表人：籍贯： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《________________有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 一、合同期限： 第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。 合同期从年月日起至年月日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 二、工作任务及工作内容： 第二条：乙方同意按甲方生产需要，在部门担任岗位工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。 第三条：乙方应根据甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律 第四条：乙方所在岗位执行工时制。 第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 第六条：职员带薪年休假的具体天数根据公司《管理规定》的具体规定执行。 第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方根据《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。 四、劳动酬劳、保险、福利： 第九条：劳动酬劳： 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为元。 第十条：劳动保险和福利待遇： 甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险; 乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资;乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行; 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和本市有关规定执行; 乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇根据国家和本市有关规定执行。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采纳书面形式。变更后的劳动合同...
