东莞地区医药行业薪酬及外派建议调查东莞近些年来在进行产业结构调整，原有的电子、服装、家具、玩具等产业受经济大环境的影响均出现不同程度的回落，其中最严重的是电子产业和玩具生产企业，大约 30%左右的此类企业出现经营困难或资产外迁，或撤资倒闭，原来的电子重镇石碣、石龙呈现流动人口和商业繁荣度的锐减。但与之相反的是电子商务、金融、新材料、医疗健康等产业的兴盛，因此在行业平均薪酬及年度调薪幅度上都有明显体现，医疗健康产业 2024 年平均涨薪幅度在8%~9%之间。以附近区域几家同类企业的薪酬和福利状况做比对可能更容易得出结论：一、广东 XXXX 生物科技有限公司公司性质：股份制公司公司地址：东莞 XX（销售）、20XX 年 X 月入驻松山湖（生产、研发）公司规模：现有人员 XXX 人左右产品类型：保健产品，理疗设备福利条件：双休、包吃、包住、免费通勤车、房补、餐补绩效奖金、年底双薪、年度分红、带薪年假、定期体检、四险一金等。包吃包住主要针对生产的一线员工；房补、餐补对应的是公司职员，根据不同层级，房补在 300~1500 元/月的区间，餐补在 15~30 元/天的区间；免费通勤车早晚往返南城与松山湖之间接送员工上下班；绩效奖金是浮动的，根据部门业绩和个人表现而定；年度双薪是固定全员都有，年度分红是针对管理层的激励措施，具体视公司运营情况而定，带薪年假等制度与我们公司现行制度接近。薪酬层级：普工：XX00~XX00 元/月 (加班按实际加班时间核算) ；一般职员，大专及以上学历，3 年以上同岗位工作经验6000~8000 元/月；中层管理人员，大专及以上学历，5 年以上工作经验，3 年以上管理经验，8000~10000 元/月；研发工程师，硕士以上学历，3 年以上同类型岗位工作经验，8000~10000 元/月。总监层：10000~15000 元/月二、XXXX 生物科技有限公司公司性质：外商独资（香港）公司地址：东莞松山湖北部工业城，20XX 年入驻松山湖公司规模：XX 人左右产品类型：“XXX“系列酶制剂福利类型：双休，五险一金，住房补贴、通讯补助、购车补贴、免费食宿、免费通勤车（交通补助）、年度旅游、带薪年假、年度体检、年终奖金备注：1、年终奖金视公司年度经营状况与职级而定，一般在 1~6 倍月工资区间；2、购车补贴针对的是关键岗位人员，需要工作满 3 年以上，需签增补协议。薪酬层级：普工：XXXXX~XXXXX 元/月；一般职员，大专及以上学历，2 年以上同岗位工作经验4000~6000 元/月；管理层人...
