hr 试用期的工作总结 试用期工作总结是对自己试用期以来工作的反思与总结，那 hr试用期工作总结怎么写呢
下面我就和大家分享 hr 试用期工作总结，来欣赏一下吧
hr 试用期工作总结一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员，转眼间加入新景祥已近两个月了，在这段时间里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义
回想在过去的二个月里，让我高兴让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态
在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：1、招聘岗位入职 1 人，另有 4 人待入职;2、《人才库管理办法》的制订、修改、定稿、实施和日常管理;3、股份公司人才库的建立和管理;4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;5、笔试试题的标准化建立;6、招聘网站的续订;7、招聘网站的日常维护和管理;8、子公司招聘支持工作等;9、其它
其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作
第 1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推动比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点
第 2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作
第 6 项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的 4
5 折扣，为公司节约了 1 万多招聘成本
以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中，除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点：1
《招聘管理办法》和管理工具的运用;2
笔试题库、面试题库的建立;3
完成股份公司直属部门的能力素养模型前期调研工作;4
完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司;5
各子公司简历库和核心岗位人才库的日常管理和维
