一般劳务合同范本精选三篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 一般劳务合同范本精选一 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议： 一、合作事项 乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。 劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，期满经双方协商可续签。 三、甲方的权利和义务 甲方需要使用派遣人员时，应提前 15 个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。 派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。 甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。 甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月 1 日 10 日内办理解聘手续。 甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前 15 个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。 派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应在 7 日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。 甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。 派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。 派遣人员...
