编号: 专卖店、超市、商场员工聘用_专卖店加盟 [20XX]XX 号(20 年 月 日至 20 年 月 日止)(本模板为 Word 格式,可根据您的需要调整内容及格式,欢迎下载。) 大家一定见过各种各样类型的合同,写合同时严谨度跟细心是非常重要的,那么什么样模板的合同才不会出现问题呢?那么下面是我编写整理的"专卖店、超市、商场员工聘用合同范本",希望能够帮助到各位。 甲 方:____________________________ 乙 方:____________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。 一、合同期限: 本合同为固定期限合同,期限为 年。 自 年 月 日至 年 月 日止,试用期 个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在 岗位工作。 2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗前必须交 元保证金。 三、工作时间和休息休假: 1、甲方安排乙方实行 8 小时工作制。 2、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。 四、劳动酬劳: 1、甲方的工资制度和分配形式。 a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。 4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。 ⑴ 在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵ 乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。 ⑶ 乙方如在中途违约,保证金不予退还。 6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴ 甲方拖欠发工资 1 月以上。 ⑵ 乙方工作环境恶劣或危险。 六、经济补偿: 在合同期内,假如一方单独私自解...