东岭每个人都是资源的创业故事 在陕西东岭集团，一直流传着这样一个故事： 东岭村有个残疾娃儿，想在企业谋个事干
东岭集团董事长李黑记问他，你扛不动、搬不动，又没多少墨水，能干啥
娃儿说：我虽然有病，但我坐得住，能看大门
没想到，这娃儿看大门真看出了学问
他像尊坐佛似地坐在大门口，眼睛就像Ｘ光机和磅秤，拉料的汽车一出门，他一眼就能看出哪辆车装载量与所报不符合
不算不知道，一算吓一跳，一年下来，竟然为公司节约了几十万元
李黑记灵机一动，规定凡看大门的人，连续 3 个月查不出来问题的就要被换掉
结果，仅公司大门一年产生的效益就是 140 万元
李黑记说，每个人都是资源，用好了都能挖掘出潜力
正是靠着这种知人善任的伯乐精神，陕西东岭集团由 1988 年5000 元的家当，进展成为目前拥有总资产 33 亿多元、员工 12000 多名，集黑色金属（钢铁）冶炼及压延加工、钢材贸易、有色金属（铅锌）冶炼、矿产开发、焦化及煤化工等多项产（行）业为一体的民营企业集团
2024 年，东岭集团在中国民营成长企业 100 强中排名第 51 位
容天下人，干天下事 东岭集团董事长李黑记挂在嘴边的一句话是容天下人，干天下事
在 17 年的进展历程中，他们最关注的是既要培育出领军打仗之帅，又要锻炼出敬业爱岗之兵，并为此建立了科学的用人机制
1996 年，年仅 19 岁的中专生董鸿才来到东岭当销售员，由于能力出众被一路重用，2024 年担任了东岭集团总经理助理，并成为有7000 多员工的陕西略阳钢铁有限责任公司常务副总经理
略钢是全国 100 家重点钢铁企业之一，2024 年负债 7
1 亿元，当年被东岭集团控股
董鸿才不负众望，使企业由乱到治，产量和销售收入都创出最好纪录
这一年，董鸿才刚刚 27 岁
在东岭，人们共同的感受是，由于一整套科学严谨的用人和激励机制，一大批在东岭的年轻人找到了实现自
