临时工的合同 7 篇(临时工签订合同) 下面是我整理的临时工的合同 7 篇，供大家阅读
临时工的合同 1 企 业： 临时工： 为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、乙方应达到的要求： 1、年满 16 周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病
无染发，纹身
3、不抽烟 4、其他要求： 二、甲方责任 1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等
2、甲方提供工作场所在营业区
提供食宿环境，电费自理
三、乙方责任 1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚
3、乙方必须严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作
若因特别情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责
四、薪资福利相关费用 1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月 15—20 日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资
2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资
五、工作周期：自 年月 日至年 月 日
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整
出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，
