第一部分、做高品质企业（编号：GLT-GS-12-001〜GLT-GS-12-010）员工进、退场程序及有关规定编号：GLT-GST2-001一、员工进场程序1、新员工进场首先要到人事管理员处报到。登记考勤。(1) 填写《员工个人档案信息(附后)；(2)出示身份证、驾驶证、从业资格证、毕业证职称证等相关证件，由人事管理员扫描存档。(3)现场照像(1 寸)(4)领取《员工工作履历表》。2、到主管部门负责人处报到。3、到工地负责人处报到。安排住宿。4、到仓库管理员领取行李、工作服。5、到办公室管理员领取公司管理制度汇编一套。6、安排工作。由部门主管和工地负责人拿出意见，上报公司领导批准。7、人事管理员当天将新员工的情况，以短信形式发给本部门主管、工地负责人、公司领导。8、必要时签订师徒协议书。二、职工退场程序1、公司辞退员工有义务提前一个月告知辞退原因，并按签订合同的相关条款执行。2、自动辞职员工有义务提前一个月告知公司，并阐述辞职理由，按相关法规及条款执行。3、双方有异议时按劳动法相关规定调解。4、填写《员工退场审批确认单》。见附表。5、审批表需库管员、部门主管、办公室、财务部门、工地负责人签字。6、人事管理员验证申批表的签字情况。签字手续齐全，则可以办理退场手续。当天将退场员工的情况，以短信形式发给本部门主管、工地负责人、公司领导。7、未办退场手续的处理办法：（1）即将发放的工资自发放之日起暂扣留 2 个月，以便查清物品、借款结算的情况。（2）2 月期满后，经项目部和公司确认物品齐全，无欠款情况，扣罚本人 10 天薪金，用以补偿给项目部管理工作带来的工作量，由财务记账做其他收入。余款一次结清付给其本人。8、未办手续的认定：超过请假或休假时间 15 天，无正当理由不返回工地的，视认为自动退场和辞职，按未办手续退场的处理办法进行处理。9、合同终止与社保金的终结从退场离开工地之日起，劳动合同自动终止。社保金也交至退场离开工地当月份的上一个月份。附件:员工个人档案信息基本信息名姓别性龄年身份证号贯籍学历职称历学高最业专业毕校学业毕區称名司公本公司同间合时订止签起收位打岗叭何段时位岗受聘渠道进引点重3月年聘招曾口过通招开公比rf月年求请人个口过通月年代表工薪月6年OO2月4年O2简历含至始历学高最从/k历简人个个人评语^7内字O2/k^7内字O2/k、一一口感遇帶主管评语^7内字O3一^7内字O3二公司注 ： 当 前 与 原 单 位 的 劳 资 关 系 栏 填 写 辞 职 、 退 休...
