五年妇女工作自查报告 我校自开展妇女工作以来，仔细贯彻教育法规条例及相关教育政策以及《女职工权益保护法》，维护女老师的合法权益，使女老师充满工作热情，明确工作方面。以培育体、智、德、美、劳全面进展、健康成长的新一代为己任，以质量求生存，以管理促进展，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，我校办校方向正确，学校条件逐步改善，卫生安全管理力度加大，老师队伍建设加强，学生管理水平全面提高，社会效益显著，学校各项工作迈上了一个新的台阶。一、学校师资情况我校近五年来师资较缺乏；在此期间每年老师都有变动，其中女老师都在 17 名左右。其余为男老师。二、坚持以人为本，按部就班教学作为教育的实施者，广阔教职员工含辛茹苦，呕心呖血，为培育健康进展的学生付出了艰辛的努力。全园教职员工始终保持高昂的斗志、踏实仔细的工作态度和严谨求实的工作作风，严格根据《学校工作计划》、《学校工作规程》等要求，坚持以人为本理念，注重促进学生情感、态度、能力、知识、技能等方面的进展，坚持正面教育、保育教育相结合原则，因材施教，开足开全幼教课程，确保学生体、智、德、美、劳的全面进展。三、注重队伍建设，提高老师素养我园历来将老师队伍建设放在工作的首位来抓，始终保持老师队伍的稳定和较高素养。坚持每周组织全体老师利用业余时间学习培训，学习党的各项教育方针政策，学习教育法律法规条例，学习业务知识，学习先进的教学管理经验等。老师每天仔细备好每一节课，写出教案后，再进行课堂授课。不定期组织课堂教学观摩，针对存在的不合理环节及时探讨和纠正，达到不断完善，不断提高。积极组织人员参加学习培训，沟通经验，弥补不足，通过一系列的教育学习培训和实践，老师队伍素养有了明显提高。我校还非常注重老师之间日常沟通和仔细细致的思想政治工作，力求老师队伍稳定，以保证学生学习的科学性、连续性、稳定性，便于更好地开展教学工作。几年来，我校在老师队伍的相对较缺乏的情况下，教学工作仍然顺利开展并能确保学生健康成长。四、注重业余生活，丰富教老师活动在保证教学工作正常进行的同时，学校定期组织女老师开展了丰富多彩的业余文化娱乐活动。旨在进一步来缓解紧张的工作压力，营造一个良好的工作环境和工作氛围。平常加强沟通，关注女老师工作、学习、生活等情况，方便及时给予帮助。五、存在问题及下步打算回顾近几年来的工作，学校虽然对女老师工作生活方面也做了一些工作，但...
