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交行新员工培训心得体会五篇

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交行新员工培训心得体会五篇 作为一名新员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。那么关于心得体会应当怎么写呢?下面是给你带来的交行新员工培训心得体会,欢迎大家阅读! 交行新员工培训心得 1 20__年 01 月 05 日,我怀着期盼与奇怪 ,最终迎来了交通银行新员工培训。从小到大,我们学习了很多课程,历经十年寒窗,参加了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。培训第一天,由分行副行长为我们举办了开学典礼,并为我们介绍了交通银行的基本状况以及一些培训的相关事宜。下午,人力资源部为我们请来了交通银行培训中心副主任孙方老师,在职业操守与职业素养这一方面对我们进行了培训,我们获益匪浅。 第二天,我们在班主任戴老师的带领下分成了四个小组,选出组长,绘制组旗,确定组名,口号和组歌,最终再排练出一个有团队代表性的展现。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中,集思广益,各尽所能,把我们的团队展现搞得有声有色。我们以团队为单位进行了搭桥过河,多人写字,盲人过障碍等活动,最激烈的要属团队辩论赛了,通过这些活动增加了团队中队员之间的分散力,同时让我们熟悉到团队协作的重要性。 假如说团队活动培育的是工作精神,那么业务学习培育的就是我们的工作力量,只有把握好了这些基本操作才能开展好银行业务。接下来的几天里,我们先后学习了交通银行的历史进程,交行主要产品、个人金融业务、个人信贷业务、公司业务、国际业务、银行相关法律学问、员工行为法律规范、服务礼仪等,对银行几个主要部门的业 务状况有了初步的了解,同时对我们将来的进展供应了导向作用。当然,技能培训也是我们整个培训过程中必不行少的项目,五笔打字、翻打传票,点钞。 在技能培训过程中,老师们不但演示和解说正确的姿态和方法,教会我们操作,还急躁地订正每个人在练习过程中消逝的错误,不厌其烦地回答我们的提问,使我们少走了许多弯路。老师们这种对教学认真负责的态度,是他们敬业精神的详细体现,对此我深有感受,让我由衷的敬佩和感谢。 在培训的这段时间里,最辛苦的要数在信用卡中心的两天培训体验了,通过这次体验让我充分熟悉到对于产品及业务的了解是多么的重要,只有充分地了解产品及业务才能更好地向客户推举产品,营销产品。除此之外...

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