人事行政行政文员岗位职责人事行政行政文员岗位职责 在快速变化和不断变革的今日，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我编写整理的人事行政行政文员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人事行政行政文员岗位职责 1 1。企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2。负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3。负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4。负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5。负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。 6。负责门店证照、资产的管理和维护。 7。负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。人事行政行政文员岗位职责 2 1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料; 3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作; 4、协助开展薪酬绩效考核工作; 5、协助部门筹划有关重要活动; 6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要; 7、负责考勤统计 8、完成上级领导安排其他事务人事行政行政文员岗位职责 3 职位描述 岗位职责： 1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理； 4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 6.协助公司行政处理公司事务等 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 2、2 年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 4、熟练操作...
