人力资源总监年终工作总结 一、 人力资源基本情况 1. 北京帝园商城在职职工 111 人，正式职工 99 人，合同工 12 人，女职工 60 人，男职工 51 人。离退休职工 249 人。 2. 在职职工学历情况：讨论生以上 2 人，本科 9 人，专科19 人。 3. 本年度企业为符合退休条件的职工办理手续 9 人次。 4. 本年度去世退休职工 1 名。 二、 做好人力资源管理的基础和日常工作 1. 按规定及时办理了社保登记证更换、工资总额申报工作;按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报。 2. 为公司新调入及招聘的员工办理劳动用工手续，对于离职调出的职工及时办理相关手续。 3. 完成核定职工缴费工资基数的工作，按规定核算职工全年收入，合法缴纳社会保险。度企业支付的职工社会保险部分费用达 92 万。 4. 及时计发员工工资及各项福利，根据 ycya 规定的时间按时完成核算工资工作，确保下发时间。 5. 及时完成在职和退休职工的社会保障卡下发，更方便职工看病就医，提供相关手续等信息方面的咨询、定点医院变更业务以及因社保卡下发衔接过程中的医疗费用报销。 6. 今年 7 月份北京市对最低工资标准做出了上调，企业根据北京市人保局发布的最低工资标准调整方案中的规定，及时调整了长期病假职工的工资，保障了职工权益。 7. 本年度去世退休职工 1 名，在 5 月份及时办理了其丧葬费的申领。 8. 另外企业退休职工对一些业务提出的问题都给予了解答或完成了办理。 三、着手进行绩效考核与评估，客观、公正、合理地反映职工表现，力图激发员工潜能和工作热情。 本年度尝试进行了中高层人员的'绩效考评工作，对进一步探究人力开发及管理开了头。 四、完成上级业务部门和公司领导交办的各项工作任务。 1. 根据残疾人联合会对企业安置就业方面的规定，及时完成了按比例安置等工作。 2. 社保对企业进行度社会保险缴费基数及缴费人数的稽核工作，根据稽核部要求提交各项材料，其中包括参保单位缴费情况检查表及参保单位()年度职工缴费情况明细表，配合完成检查工作。 3. 完成企业领导临时指派的其他工作任务。 五、工作计划 1. 确保本部门基础性工作的完成。 2. 加强本部门管理方面的学习，更深化人力开发工作，对于进行的干部绩效考评工作要做好总结，更近一步。 3. 将企业人员储备作为一项长期工作开展下去。 4. 接触企业人力资源管理考试，进一步深造。
