企管专员岗位说明书企管专员岗位说明书 企管专员岗位说明书是怎么样的？各位，下面是我带来的企管专员岗位说明书，欢迎各位需要的同事阅读。 企管专员岗位说明书 工作概要： 负责（协助人事总监）公司员工的招聘、个人资料录入、档案管理及考核评定。 工作职责： （一）事务性工作： ·每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。 ·每月月初编写调资、转正、续约的申请书上报副总和总经理批示，统计后告之财务部。 ·每月对合同到期的员工进行合同的签定、鉴定和保管。 ·每月初统计公司直属各店员工的'考勤卡并交财务部，月末需对总部员工的考勤卡进行旧卡的编写和新卡的更换。 ·每月月底统计公司的现有人员名单交总务后勤，发饭票使用。 ·每月月底统计公司下月过生日的员工名单交总务后勤，订生日蛋糕。 ·每月审核员工月票名单。 ·每月凡有新进员工、员工调资、转正、升级加薪、离岗离职等涉及薪金发放的，需告之财务部。 ·每月月初和月末需对公司人员数量进行统计，每季度和年末需填写相关的人事报表。 ·熟悉公司各规章制度及相关的劳动法知识以解答员工的疑问。 ·参加相关的人事劳资的政府性会议，或因员工的档案、户口等事宜进行外联。 ·协助总经理根据各部门工作需要，调动、录用、解雇公司内员工，并负责对其进行考核评估。（包括奖励、升迁、处罚） ·协助上级进行人事调配。 ·处理公司不可估计的人力资源机动事务。 ·积极向公司提供搞好本职工作的建议。 （二）重点工作： ·员工病事假、请辞报告等人事表格的发放与建档。 ·统计公司相关活动所需的人员名单，如年假、店庆、尾牙等。 ·人事及相关行政公告的拟定、打印和分发。 ·拟定相关人事协议，如用工协议、临时工合同等。 ·负责公司组织架构图制作，并根据各店、各部门业绩实施定员定岗制度，督促各店超编员工的竞争机制，采纳末位淘汰制。 ·公司员工工号牌的制作、补办，新员工试用期满需发放正式工号牌，每年一次工号牌的整理和重新制作。 ·组织人力编写公司咨询汇编、员工培训教材，按时对员工进行公司行政管理章程、制度的培训及考核。 ·管理公司内部所有员工人事资料档案，并负责对所有人事资料进行日常整理修正。 ·建立绩效管理的基础流程：包括内部晋升管理、代理人制度、***人计划。 ·建立公司人才库，包括：员工的业绩考核成绩的评比，参加公司组织的各项活动的获奖员工，各店各部门每月工作表现优...
