优秀水库防汛工作总结优秀水库防汛工作总结 夏季是汛期高发期，我们水库更是要做好防汛工作。下面是我搜集整理的 20**年水库防汛工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注 20**年工作总结栏目! 水库防汛工作总结一 20**年以来，我局在市委、市政府的正确领导及上级有关部门的关怀指导下，坚持以科学进展观为统领，积极贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕年初既定目标，深化开展单位文化建设，狠抓防汛生产安全，强势推动重点项目建设，积极谋划外联招商，多措并举转作风提效能，各项工作如期完成，取得了一定成效。 一、融合创新，彰显峡水文化特色 构建良好单位文化氛围，用心打造职工幸福家园，是我局坚持不懈、倾力建设的一项系统工程。以“敬业、尚德、务实、创新”为主线，搭平台、设载体，充分调动各线力量，全力构建峡水文化特色，旨在加强沟通沟通，形成团结干事合力，为水库持续健康进展提供动力支撑和基础保障。 (一)以活动提素养。开展“三个一”谈心沟通活动，在局领导、中层干部、普通职工间进行面对面谈心 100 多人次，互办实事 60 件，书信沟通 200 多封;正在开展“五个一”素养提升活动，收到职工摄影作品 400 多幅，“金点子”建议 60 多条，读书沟通体会 40 多篇，并进行了评比奖励;举办职工大讲堂、专家讲座 7 期;建立流动图书室，拥有藏书近 2000 册，在各电站、渠管站、大坝管理站间定期轮换更新流动;举办纪念建党 90 周年演讲竞赛;组织“十佳道德模范”评选及颁奖晚会。通过开展上述活动，增进了同事间的理解与信任，营造出积极和谐团结干事氛围，有力促进了干部职工综合素养提升。 (二)以关爱促和谐。建立健全关爱职工生活制度，明确“十个关爱”(即职工结婚、生育、生日、住院、调离、退休、贫困病残、逝世、直系亲属逝世及离退休人员节日慰问)，细化关爱标准程序，指定部门落实专人做实做细关爱工作，形成制度化、长效化关爱机制，使干部职工时时处处感受到组织温暖，从而促进单位和谐进展。今年来，我局共组织关爱慰问职工 198 人次。 (三)以感恩树新风。充分发挥工青妇组织引领作用，动员干部职工积极参加公益活动，不断提高道德修养，形成感恩社会、回馈社会共识，树立峡水新风。今年来，我局组织职工参加义务献血 38人次，共 8600 毫升;开展扶贫助学活动，走访慰问农村贫困户、老党员 54 名，帮扶资金 28650 元，关爱儿童、捐资助学金额 15000 元;发动干部职工为社会困难群体伸出...
