保险代理从业人员培训总结 8 月 4 号保险代理从业人员培训总结培训时间：20xx 年 x 月 x 日 8 月 x 日考试时间：20xx 年 x 月 x 日培训地点：公司小职场 项目负责人：杜建维 班主任：蔡岩20xx 年 x 月 x 日为期 5 天的半封闭式培训获得了学员们的高度评价，为了以后更好推动培训工作，发扬亮点，弥补不足，特做以下总结：一、学员基本情况本次培训班共参训 21 人，出勤率 50%。总体通过率 60%，正常出勤通过率 83.3%学员年龄比例 35—50 岁人员占比 85%。 二、取得的成绩与亮点1、本次培训班共参训 21 人，出勤率 50%。总体通过率 60%，正常出勤通过率 83.3%2、领导高度重视，全程参加，悉心指导。本次培训得到中支领导的高度重视，大力支持。分公司机构进展部督导朱军经理、营销部伍凯经理、培训部杜建维经理在训前就对参训要求、相关准备工作做了重要指示，并在培训中参加及指导。更让我们感动的是我们尊敬的领导不仅有精彩的授课而且对学习生活各个细节都很关注，并给予了悉心指导。使得本次培训圆满顺利。3、课程与讲师的安排合理本次课程是经各级领导反复讨论，从一个新人的角度出发，从公司要达到新人实动的目的出发，从思想教育、态度改变、知识传授等方面安排了最适合淮安团队特色的系列课程。4、训前宣导准确，沟通到位。本次培训班整体素养表现优秀，尊重老师，学员之间团结互助；在学习过程中，参加度很高，无论是门迎、风采展示、课中互动，都是积极主动、激情飞扬。三、问题所在考试前后期的准备都比较完善流程基本没出现问题，在这里着重把本次保代班出现的问题给各位领导做个汇报：1、其中正常出勤人力只有 12 人，出勤率很是不理想。分析其原因：本次培训不是全封闭的培训，很多伙伴请假就走了。最后本次培训班共参训 21 人，出勤率 50%。总体通过率 60%，正常出勤通过率83.3%正常出勤的伙伴通过率在 83%，通过率还是挺乐观的。出勤率就是通过率。在以后的保代培训中严格执行考勤制度，供给 5 次没有点到名的伙伴坚决不予参加考试！希望能得到各个领导的大力支持！2.其中腾龙分区的伙伴何强兵。在培训期间没有参加一次课程，并且在考试时候提前四十分钟交卷。最后还是和前几次一样考了 55 分。给其他伙伴考试心态造成严重影响。此人心态有问题，在这里提出批判，希望有关领导私下找其沟通！3.我们公司要和保协老师建立良好的关系，本次考试中监考老师基本没出过考场，对我们...
