全区职位廉洁教育实施意见 区直各部门、市属驻区各单位： 为仔细贯彻落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系年实施细则》和市纪委《关于开展岗位廉政教育活动的意见》，进一步增强反腐倡廉教育的针对性、实效性和法律规范性，加快构建党性党风党纪教育长效机制，区纪工委决定今年在全区公职人员中开展岗位廉政教育活动。现制定如下意见。 一、开展岗位廉政教育的重要意义 岗位廉政教育是以岗位为单元、以岗位职责和廉政行为法律规范为基础、针对不同教育对象、以预防化解廉政风险为目的、以情景案例模拟为主要形式的新型廉政教育模式。开展岗位廉政教育是深化新形势下反腐倡廉教育、切实增强教育针对性和有效性的有力举措，是调动社会各方面力量和资源参加反腐倡廉教育的有效载体，是推动反腐倡廉教育工作制度化、法律规范化、实现教育模式新突破的重要途径，是推动反腐倡廉教育制度建设，构建拒腐防变教育长效机制的必定要求，对打造一支为民务实清廉的高素养公职人员队伍，提升“执行力、创新力、公信力”建设水平具有十分重要的意义。 二、开展岗位廉政教育的目标要求 开展岗位廉政教育，要根据“全面铺开、重点推动、法律规范提高”的总体思路，年在全区各级党政机关、事业单位中全面推开，力争到年底形成覆盖全区所有公职岗位的反腐倡廉教育格局，促使全区党政机关和事业单位公职人员进一步掌握并遵守岗位廉政行为要求，认清廉政风险，增强自律意识，自觉做到依法履职、廉洁从政，逐步形成“领导清廉、干部勤廉、全员争廉、风清气正、干事创业”的反腐倡廉教育工作新机制。 三、开展岗位廉政教育的基本原则 开展岗位廉政教育，要注意把握四个原则：一是坚持整体规划、统筹推动，注重系统性和法律规范性。要根据惩治和预防腐败体系建设要求，加强岗位廉政教育的整体规划，把岗位廉政教育融入公职人员在岗履职的全过程，纳入到党员干部培育、选拔、管理、使用的全过程，逐步提高反腐倡廉教育的系统性和科学化水平。二是坚持以人为本、预防为主，注重前瞻性和贴近性。要从关怀爱护干部的角度出发，贴近每一名党员干部的思想、工作和生活实际，使教育对象从群体走向个体，使教育内容从抽象走向具体，突出体现不同岗位的特色要求，仔细查找不同岗位的廉政风险，提高有效预防腐败的能力。三是坚持突出重点、分类指导，注重针对性和实效性。要紧紧围绕中央、省委、市委和党工委重大决策部署的贯彻落实，紧紧围绕反腐倡廉建设的重点任务，着眼...
