公司人事工作计划 15 篇公司人事工作计划范文 15 篇 时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们需要开始制定一个计划。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是我整理的公司人事工作计划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司人事工作计划范文 1 1、员工培训与相关公司长期进展的最重要工作之一，有利于培育员工的忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发，提升员工的工作技能、知识层次，有效改善员工工作效率，增强公司综合竞争力。 2、具体实施计划： （1）根据公司年度经营目标及 20xx 年培训需求，会同公司编制 20xx 年度公司员工培训计划，根据培训计划内容由公司行政人事部制作成 PPT 的。 （2）培训方式： a 公司行政人事部授课； b 外派相关人员参加中旭的学习； c 选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训； d 以老带新、以师傅带徒弟等形式培训； e 组织发起员工自我学习与学历进修等。 3、计划培训内容：根据各部门需求和公司进展需要而定，主要侧重以下几个方面： （1）管理类：项目管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。 （2）专业知识：建筑施工专业知识、设备管理、质量管理、合肥市劳动关系、房地产专业知识、房地产行业法律法规。 （3）素养教育：职业礼仪、沟通方法、团队协作、奉献精神等。 （4）新员工的培训等。 4、培训安排： （1）各部门组织员工参加 PPT 教学、专业知识培训原则上每月一次。 （2）将公司常规的培训文件制定成册，制作 PPT 培训教材。 （3）以工程师、部门负责人为主建立培训师队伍，由公司人力资源部牵头、各分/子公司、部门负责人组织培训。 （4）建立电子版专业知识、行业知识库，包括：房地产相关知识、电子相关知识、商务礼仪、业务知识、房建绿色基本知识、设备管理、质量管理、安全管理等电子文件夹，共享给员工，便于员工随时学习。 （5）计划组织 12 次户外拓展、户外活动等培训，培育员工团队精神及开放的心态。 （6）行政人事部部将在 20xx 年 3 月 30 日前完善《公司培训制度》及具体培训计划并报公司副总批准后下发执行。公司人事工作计划范文 2 20xx 年是非常忙碌的一年，我们公司由于刚刚才开始建立，上半年工作是非常忙碌的，所幸有各部门的同事配合，各项事情、各项工作开展的还是非常顺利的，一路过来，有惊无险。经过这半年时间的沉淀，我们公司也逐渐的稳定下来了，下半年...
