公司劳动合同 7 篇公司劳动合同 篇 1 甲方(用人单位)名称： 地址： 乙方（劳动者）： 性别： 出生日期： 户口所在地： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法、《中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限：本合同期限类型为 期限，自 年 月 至 年 月 日止；其中试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、乙方工作岗位和工作内容为： 三、乙方的工资待遇为：每月 元整，计件工资按工时值计算。 四、甲方双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，乙方必须遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，甲方有权对乙方履行制度和遵守纪律的情况进行检查、监督和奖惩。 五、甲方应按国家规定为乙方的工作提供必要的劳动安全卫生保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 六、乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动合同的解除和终止： 1．甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2．具有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同： ①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； ②乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ③乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； ④乙方被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： ①乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； ④甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 4．具有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： ①在试用期内的； ②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ③经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5．除了属于第七条第 4 款的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向甲方提出申请，待甲方批准并办理完移交手续之后，方可离职。乙方擅自离职或者自提出申请日至离职日不满三十日的，还应当赔偿给甲方相当于乙方离职前上一个月工资的违约金。 6．劳动合同期限届满，应即终止执行。 八、双方需要约定...
