公司劳动合同电子版（精选 10 篇）篇 1：电子版劳动合同 一、双方同意按以下第 种方式确定试用期期限： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容： 。 乙方工作内容确定为：管理和专业技术类/工人类。 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 乙方工作地点： 。 除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 乙方正常工作时间工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月; 2、计件工资： ; 3、其他形式： 。 乙方试用期工资为 元/月款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资的 80%，并不得低于本市最低工资标准)。 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 乙方患病或非因工负伤，甲方应...
