公司员工劳动合同标准条例优秀 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 公司员工劳动合同标准条例篇 1 甲方：____________________________ 单位住所：_____________________________________ 法定代表人：_____________________ 乙方：______________________________ 住址：_________________________________________ 身份证号码：__________________________________ 联系电话：____________________________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 1、劳动合同期限： 本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。 2、工作地点：_______省_______市_______路_______号。 3、工作内容： 乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 4、工作时间和休息休假： 工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 5、社会保险及其他社会福利待遇 甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 6、劳动酬劳： 乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元; 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实...
