关于公司领导对员工表扬信 5 篇 表扬信就是向被表扬者所在单位或其上级领导致信，以期使其受到表彰、奖励，使其精神发扬光大。下面我给大家整理公司领导对员工表扬信 5 篇，希望大家喜爱！ 公司领导对员工表扬信 1 亲爱的职工： 大家好!在这万木更新、春暖花开的季节，我谨代表公司对____红楼饭店的两位普通员工______和______丽的拾金不昧的行为进行表扬，为她们的行为感到骄傲，为我们公司有这样的员工而感到自豪。 3 月 10 日是个普通的日子，但是对于______和______却是不平凡的一天。早晨，两人一如平常的对已退客房进行打扫。收拾完了桌子和床头柜，准备将床单、被套及枕套撤下进行换洗。在杨会秀拿起枕头准备扯下枕套时，突然发现枕头下面竟然有一串金黄色的项链——金项链。______在脑子里想着，但是又转念一想，这么贵重的物品，客人怎么会轻易落下?想的同时，急呼______过来查看，俩人拿起物品后第一感觉就是链子很沉。都说，假如真的是金项链一定值很多钱，自己得做多长时间的服务员才能买得起那么粗的金链子啊?想到这，______马上联想到那位丢项链的客人，他知道项链丢了一定很着急，得赶紧找到失主才是。于是，______马上让______看好物品，自己跑去跟楼层主管汇报情况。楼层主管得到消息后立即询问前台接待，看客人是否离开酒店，假如没有离开酒店就好办了。但是得到的答复却是客人已经结账离店了。楼层主管一看物品确实贵重，不能再拖延时间，于是一边跟店经理上报情况，一边向前台接待了解客人信息。 最后，在全体工作伙伴的共同努力下，终于找到了那位丢项链的客人，客人也找到了丢掉的项链，这种拾金不昧的精神值得我们赞扬，值得我们学习，在此特公开表扬。 公司领导对员工表扬信 2 亲爱的职工： 为表彰优秀员工，激励全体员工仔细工作，主动进取，奖励为公司做出积极贡献、表现突出的员工，公司将实行激励机制。对于维护公司利益和形象，为公司进展不计较个人利益，积极提出各类改进建议并在实施中取得成效的优秀员工，公司将给予通报表扬和一定的物质奖励。 临床诊断部员工严孝锋，吕秀兰在安徽实验室管理结构调整中，面对安徽实验室人员基础能力不高，新员工较多，生活条件简陋等客观因素，不计个人得失，顺利完成了安徽实验室人员的培训和技术支持工作，使安徽实验室的技术能力得到加强。在工作中，两人通过自己突出的工作表现，为其他员工树立了良好的形象，做出了表率。 现经行政人事部，临床诊断部...
