关于邮件辞职报告 4 篇关于邮件辞职报告 4 篇 在一个职场工作几年后,某些原因下我们会选择辞职离开岗位,这时候有可能会要求我们写辞职报告。你想知道辞职报告怎么写吗?下面是我精心整理的邮件辞职报告 4 篇,希望对大家有所帮助。 邮件辞职报告 篇 1 尊敬的**总裁: 自 20xx 年 1 月份入职以来,我在公司工作已经快**个年头了,在这近**年里,感谢公司领导对我的信任和栽培,也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。 因本人工作能力有限,不能胜任行政部主管岗位。经考虑再三,决定向公司提出辞职申请。离职前我会做好交接工作,离职后如公司需要我也会尽力配合。 恳请批准为盼! 20xx 年 5 月 9 日邮件辞职报告 篇 2xxxxx 有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的 xx 开发和 xx 管理工作,使我在 xx 开发,xx 管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年 x月 xx 日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致敬礼! 申请人:XXX 年 月 日 邮件辞职报告 篇 3 尊敬的主管、副理: 您好! 在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的.环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有常常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我...