农民合同制工人劳动合同书 根据《陕西省实施〈全民所有制企业招用农民合同制工人的规定〉办法》（1995 年 2 月陕西省人民政府命令 13号），________（以下简称甲方）因生产工作需要，与________省________县（市）________乡（镇）________村村民（以下简称乙方），在平等自愿，协商一致基础上订立以下劳动合同。 一、合同期限 合同期限为________年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（还试用期 3 个月），合同期满如生产需要，经双方协商同意，可以重新签定劳动合同。 二、农民合同制工人条件 1、现实表现好； 2、年满 18 周岁至 35 周岁的男性青年； 3、具有初中以上文化程度； 4、身体健康无职业病史，能适应井下采掘工作。 三、生产（工作）任务 1、甲方根据生产需要，安排乙方在井下采掘区队岗位（工种）工作。 2、乙方必须根据岗位职责要求爱护设备、遵章守纪，服从分配、正常出勤，按时完成生产任务。 3、乙方在工作期间，必须仔细执行《煤矿安全规程》、《作业规程》，设备工艺技术操作和安全卫生规程，及各项规章制度。遵守职业道德。 四、劳动条件和劳动保护 1、甲方向乙方提供工业场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件、进行安全技能培训。 2、甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施条件。 3、甲方向乙方提供本工种职工的劳动保护用品，保证乙方的劳动保护待遇。 五、劳动酬劳和保险待遇 1、乙方在矿培训和试用期内享受《铜川矿物区岗位技能工资制试行方案》规定的工资待遇，试用期满经考核合格套人规定的岗位技能工资，然后享受和其他职工一样的工资晋升待遇。 2、甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和各种津贴、补贴及加班工资。 3、乙方患病或非因工负伤。在本企业连续工作五年以下的，停工医疗期为 3 个月，在本企业连续工作五年以上的每满 1 年增加停工医疗期 1 个月，最多超不过 2 个月，停工医疗期内医疗待遇同企业其他个职工，假期内发给当地最低工资标准 80％的生活费，因打架斗殴、违法乱纪致伤，医疗费、生活费自负。 4、乙方停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同，在本企业工作满五年的，发给本人月标准工资 3 个月医疗补助费，连续工作五年以上的，每满一年发本人 1 个月标准工资的医疗补助费，最多不超过本人 6 个月标准工资。 5、乙方因病或非因工死亡的，在本企业连续工作不满一...
