出现哪十种状况就该辞职了 专家表示，假如你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题
职业规划师表示，不适合的工作会让你得病
假如你常常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了
2、制造力下降 没有工作压力和压力太大一样不是好事情
假如你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的制造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大进展空间了
同时，假如你上班常常无事可做也不是好兆头
因为这离你被裁的时候也不远了
3、不再能学到新技能 缺乏职业进展机会是从业者跳槽的首要原因之一
假如你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了
在现有职位停滞不前会让你失去更多的进展机会
4、屡次和升迁擦肩而过 假如升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职
假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的
但假如你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了
特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，信任没有人能坐得住
5、工作重组与你无关 组织中的变化本不可避开，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重
假如对此得不到合理解释的话，信任你不会再留恋现有的职位
6、付出得不到认可 假如公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了
干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落
7、付出和回报不成正比 公司的业务进展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视
那么不妨寻找其它能证明自己的
8、对工作失去兴趣 31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”
假如工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对
