众安项目组员工访谈提纲错误
杨总访谈提纲错误
未定义书签董事长助理兼经营经理吴永新访谈提纲错误
未定义书签董秘/办公室傅承翔访谈提纲错误
未定义书签总工：徐云尧访谈提纲错误
未定义书签预算科：高利红访谈提纲错误
未定义书签办公室：工作时间较长骨干员工访谈提纲错误
未定义书签总助/财务部经理：沈条娟访谈提纲错误
未定义书签山水项目经理：李志贤访谈提纲错误
未定义书签国泰销售部副经理：顾莹莹访谈提纲错误
未定义书签经营部副经理：张凤泉访谈提纲错误
未定义书签物业公司负责人：章沛民访谈提纲错误
未定义书签前期部：访谈提纲错误
未定义书签国泰项目经理：王忠川访谈提纲错误
未定义书签物业公司副经理：裘爱华访谈提纲错误
未定义书签义盛项目经理：董水校访谈提纲错误
未定义书签众安项目组员工访谈提纲杨总访谈提纲1、介绍访谈的目的：了解公司高层对公司发展方向的看法；公司高层对公司管理状态的总体判断；公司在当地房地产业中的地位；公司高层对本项目的期望，对本项目重点内容的理解
2、问题列举：a)就我们目前了解的情况看，您是今年上半年加入众安公司的，您能谈谈您当初加盟众安的过程吗
向您这样的老地产，为什么放弃在深圳等大城市的机会而返回到自己的家乡呢
是不是施总向您许下什么承诺呢
b)您当初加入众安公司，对自己的在众安的未来有怎样一种设想
到目前为止，您觉得进展如何
和您当初的设想相比，在哪些方面出入比较大
这些对我们这个项目来说是一个非常有意义的借鉴
对于这些差异，您打算采用一些什么方法和措施来进行改善或是调整呢
c)您能向我们介绍一下公司董事长施总的一些情况吗
施总的个人经历，目前所掌握的产业，开办的公司情况；在萧山、杭州的声誉等
您个人和施总的交情起源等
d)公司文化和公司制度体系的关系非常密切，可以说，公司文化是公司内部不成文的制度，它比成文的公司制度有更大的约束范围和影响力
