办公室岗位津贴实施办法 办公室岗位津贴实施办法一、 岗位分类1、常务工作岗2、资料管理岗3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作 a 岗 权重： （1
3）常务工作 b 岗 权重： （1
24）常务工作 c 岗 权重： （1
00）资料管理 a 岗 权重： （1
26）资料管理 b 岗 权重： （1
20）司机 a 岗 权重： （1
22）司机 b 岗 权重： （1
06）三、职责与任职备件：根据岗位的重要性，责任大小和工作难度划分岗位
常务工作 a 岗：1、能够及时掌握和上报信息，为领导决策提供参考，当好领导的参谋
2、做好综合协调工作
协同处理好办公室常务全面工作
负责信访、接待、对外联络沟通工作，能够很好地协调各部门围绕中心开展工作
协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实、检查
做好环境督查
3、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络
活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传、校园网站主页及办公室网页的维护更新等工作
4、完成会议管理，做好会前准备（会标、组织等）、做好会议决定的传达督办工作
5、熟练掌握 word 和 excel 及网页和图像编辑软件的操作
6、完成领导临时交办的其它工作
常务工作 b 岗：1、做好党务工作
完成计划、总结、支部手册填写、政治理论学习、组织进展、收取党费、入党积极分子活动等工作
2、协助召开会议，做好会前准备（座次、组织等）、做好会议记录，做好会议决定的传达落实工作
3、做好事务管理
离退休老教协工作、教职工考勤管理、接打电话、上传下达、各类会议和活动的通知
4、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络
活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传
5、做好各类统计报表工作
院务公开手册填写、合理化建议活动组织、总结
6、学期初准
